{"id":16765,"date":"2021-02-12T14:12:00","date_gmt":"2021-02-12T17:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/?p=16765"},"modified":"2023-08-14T15:12:57","modified_gmt":"2023-08-14T18:12:57","slug":"curriculo-jovem-aprendiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/blog\/dicas-e-curiosidades\/curriculo-jovem-aprendiz\/","title":{"rendered":"Curr\u00edculo de Jovem Aprendiz: aprenda como montar o seu"},"content":{"rendered":"\n

Muitos jovens quando pensam no primeiro emprego<\/a> ficam desanimados. Afinal, como montar um curr\u00edculo sem experi\u00eancia, n\u00e3o \u00e9? Mas fique tranquilo. \u00c9 bem prov\u00e1vel que voc\u00ea tenha experi\u00eancia e muitas habilidades para adicionar no seu curr\u00edculo de jovem aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 deve ter feito algum trabalho interessante ou tem alguma habilidade que se encaixe com a vaga que voc\u00ea procura ou at\u00e9 mesmo uma experi\u00eancia para enriquecer o seu curr\u00edculo. Lembre-se que para ser um jovem aprendiz \u00e9 preciso estar estudando. Claro que a carga hor\u00e1ria do emprego n\u00e3o pode atrapalhar a aula!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Dito isso, bora aprender como montar um curr\u00edculo de jovem aprendiz? Veja como iniciar sua carreira e aumentar suas chances no mercado de trabalho com as nossas dicas.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Como fazer um curr\u00edculo perfeito para o primeiro emprego?<\/a><\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 jovem aprendiz?<\/h2>\n\n\n\n

Para voc\u00ea que est\u00e1 a procura do primeiro emprego, mas n\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar, saiba que existe um programa do governo para os jovens que est\u00e3o em busca de se colocarem no mercado de trabalho.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O jovem aprendiz<\/a> \u00e9 um projeto do Governo Federal criado a partir da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097\/2000), que determina que empresas de m\u00e9dio e grande porte contratem jovens como aprendizes.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, o aprendiz pode exercer v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es dentro de uma empresa. Esse profissional, na maioria das vezes, trabalha com a \u00e1rea administrativa. Como auxiliar administrativo, office boy entre setores, auxiliar de escrit\u00f3rio. Enfim, muito provavelmente se voc\u00ea se tornar um aprendiz ir\u00e1 precisar lidar com pap\u00e9is e pessoas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A fun\u00e7\u00e3o das empresas com esse profissional \u00e9 desenvolv\u00ea-lo para o mercado de trabalho. Por isso, existem supervisores e RH envolvidos na trajet\u00f3ria do aprendiz dentro da empresa. Ou seja, o aprendiz tem com quem contar caso aconte\u00e7a alguma situa\u00e7\u00e3o inc\u00f4moda. Al\u00e9m disso, esse profissional est\u00e1 protegido por lei federal.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O contrato de trabalho pode durar at\u00e9 dois anos e, durante esse per\u00edodo, o jovem recebe aprendizado te\u00f3rico (em sala de aula) e pr\u00e1tico (dentro da empresa contratante).<\/p>\n\n\n\n

A ideia principal \u00e9 que o jovem receba capacita\u00e7\u00e3o para melhorar habilidades na \u00e1rea que atua na empresa. Para participar do programa \u00e9 preciso ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado na escola ou universidade.<\/p>\n\n\n\n

Estudantes de escolas p\u00fablicas podem ter prefer\u00eancia na sele\u00e7\u00e3o. A frequ\u00eancia e o desempenho escolar tamb\u00e9m podem ser diferenciais no processo de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n

Leis para o jovem aprendiz<\/h3>\n\n\n\n

No Brasil, o aprendiz \u00e9 amparado pela lei do Aprendiz, aprovada no ano 2000 e regulamentada em 2005. \u00c9 perante ela que regem os limites de fun\u00e7\u00f5es, a prote\u00e7\u00e3o e tudo que se trata sobre os trabalhadores dessa classe.  <\/p>\n\n\n\n

A lei descreve que a contrata\u00e7\u00e3o deste profissional \u00e9 obrigat\u00f3ria para empresas de m\u00e9dio e grande porte, que devem ter um em seu quadro de funcion\u00e1rios de 5% a 15% dos cargos ocupados por eles.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 a jornada de trabalho para os aprendizes tamb\u00e9m deve ser menor do que a prevista pela CLT. As normas legais declaram que esses profissionais n\u00e3o podem ultrapassar seis horas de carga hor\u00e1ria, exceto aqueles que tenham completado o ensino fundamental e se no tempo de trabalho estiverem inclu\u00eddas as aulas te\u00f3ricas.<\/p>\n\n\n\n

O contrato de trabalho n\u00e3o pode ser maior do que dois anos e n\u00e3o pode ser prorrogado em hip\u00f3tese alguma.\u00a0O profissional pode atuar como aprendiz em empresas privadas ou p\u00fablicas, de m\u00e9dio e grande porte e de todos os segmentos de mercado.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O recomendado para os aprendizes \u00e9 a participa\u00e7\u00e3o em fun\u00e7\u00f5es de assist\u00eancia administrativa, secretariado e de escrit\u00f3rio, adquirindo viv\u00eancia e experi\u00eancias corporativas.<\/p>\n\n\n\n

Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Oportunidade de trabalho: 5 dicas para diferenciar seu curr\u00edculo<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dicas para criar um curr\u00edculo de jovem aprendiz<\/h2>\n\n\n\n

Assim como qualquer outro curr\u00edculo<\/a>, o curr\u00edculo de jovem aprendiz deve ser elaborado com todas as informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis positivas da sua trajet\u00f3ria, al\u00e9m de ter objetivo, anseios para a empresa entender se o seu perfil bate com a vaga. <\/p>\n\n\n\n

Pode n\u00e3o parecer, mas \u00e9 importante se identificar com a empresa, afinal, voc\u00ea pode passar dois anos em um ambiente, \u00e9 necess\u00e1rio que fa\u00e7a sentido para voc\u00ea, certo?<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea pode colocar informa\u00e7\u00f5es, como:<\/p>\n\n\n\n