{"id":17180998561,"date":"2022-01-12T17:52:00","date_gmt":"2022-01-12T20:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/?p=23191"},"modified":"2023-08-14T14:48:52","modified_gmt":"2023-08-14T17:48:52","slug":"pos-graduacao-em-gestao-de-pessoas-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/blog\/bolsas\/pos-graduacao-em-gestao-de-pessoas-2\/","title":{"rendered":"P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas: veja mais sobre"},"content":{"rendered":"\n

A p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o \u00e9 uma forma de potencializar a qualifica\u00e7\u00e3o do profissional. Por isso, a p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas<\/strong> \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o para qualquer \u00e1rea, mas mais especificamente quem se encontra no setor de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Nesse texto, vamos entender melhor o que \u00e9 a p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas, se h\u00e1 modelo de \u201cp\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas EAD\u201d e qual a melhor p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

A p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas \u00e9 para quem quer lidar com o gerenciamento de outros profissionais e trabalhar em um cargo de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Tenha em mente que \u00e9 uma \u00e1rea que exige esse senso de l\u00edder, afinal, voc\u00ea ter\u00e1 que guiar um time e fazer com que esse grupo de pessoas trabalhe para alcan\u00e7ar metas e melhores resultados. <\/p>\n\n\n\n

Normalmente, essa \u201cp\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas\u201d est\u00e1 ligada com profissionais de RH (Recursos Humanos), que procuram cada vez mais se especializar, devido ao mercado competitivo.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, de acordo com um estudo feito pela Catho, 28% dos profissionais da \u00e1rea de gest\u00e3o de pessoas s\u00e3o graduados em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas. Al\u00e9m disso, 32% possui algum MBA e 39% t\u00eam ingl\u00eas avan\u00e7ado.<\/p>\n\n\n\n

Como \u00e9 a p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas?<\/h2>\n\n\n\n

O curso de gest\u00e3o de pessoas \u00e9 uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o indicada para pessoas que atuam em todas as \u00e1reas. Ela forma profissionais capazes de planejar e gerenciar sistemas de gest\u00e3o de pessoas dentro de empresas ou projetos. <\/p>\n\n\n\n

A forma\u00e7\u00e3o vai proporcionar para o estudante uma capacidade de proporcionar o desenvolvimento do comportamento individual, de grupo e organizacional. Tudo isso atrav\u00e9s de no\u00e7\u00f5es de motiva\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o, lideran\u00e7a, estrutura e tecnologias. <\/p>\n\n\n\n

\u00c9 a partir desse aprendizado que, normalmente um profissional de RH, desenvolve estrat\u00e9gias de qualidade de vida no trabalho e \u00e9 respons\u00e1vel por avaliar o desempenho dos colaboradores de uma organiza\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n

O curso de gest\u00e3o de pessoas n\u00e3o possui Diretrizes Curriculares Nacionais definidas pelo MEC (Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o). Isso fica a crit\u00e9rio das institui\u00e7\u00f5es de ensino.<\/p>\n\n\n\n

Como \u00e9 uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, o curso segue normas gerais. O curso pode durar em m\u00e9dia dois anos e ele deve manter uma matriz curricular de 450 horas e plano pedag\u00f3gico, desenvolvido de acordo com a institui\u00e7\u00e3o de ensino que oferece o curso.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante que esse plano pedag\u00f3gico contenha de forma clara objetivos, programas, metodologias de ensino, previs\u00e3o de trabalhos, avalia\u00e7\u00f5es e bibliografia.<\/p>\n\n\n\n

Para fazer uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas, \u00e9 necess\u00e1rio procurar institui\u00e7\u00f5es de ensino que oferecem esse curso.  Procure sempre por institui\u00e7\u00f5es autorizadas pelo MEC e que possuam qualidade de ensino.<\/p>\n\n\n\n

Alguns exemplos de institui\u00e7\u00f5es que oferecem o curso de gest\u00e3o de pessoas:<\/p>\n\n\n\n