Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn\u00a0afirma que um dos setores que mais contrataram no Brasil em 2019 foi o de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m essa “pedra” j\u00e1 era “cantada” h\u00e1 um bom tempo por especialistas.<\/p>\n
Uma pesquisa encomendada pela revista Veja<\/a> no final de 2018, j\u00e1 afirmava que as profiss\u00f5es ligadas \u00e0 tecnologia de informa\u00e7\u00e3o estariam em alta em 2019. Isso, segundo a pesquisa, por conta dos poucos profissionais especializados e muitos postos a serem preenchidos.<\/p>\n Segundo a\u00a0Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o (Brasscom), al\u00e9m de ser um dos setores que mais contrataram, este foi respons\u00e1vel por 7% do PIB de 2018 e demandar\u00e1 420 mil novos empregos entre 2018 e 2024.<\/p>\n Veja aqui nove op\u00e7\u00f5es de cursos de tecnologia para quem quer atuar nesta \u00e1rea<\/a>.<\/p>\n O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho\u00a0separa os postos de trabalho em nove \u00e1reas. Estas s\u00e3o analisadas m\u00eas a m\u00eas pelo n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es e n\u00famero de demiss\u00f5es, gerando um saldo de postos de trabalho.<\/p>\n De acordo com o Caged, esses foram os setores que mais contrataram no Brasil em 2019 at\u00e9 o m\u00eas de agosto:<\/p>\n O setor de servi\u00e7os foi o que mais contratou em 2019. Foram 354.638 novos postos de trabalho. S\u00f3 no m\u00eas de agosto foram criados 61.730, sendo que o setor de Ensino foi respons\u00e1vel por 32,65%.<\/p>\n A maioria em S\u00e3o Paulo e Minas Gerais. Outro setor que tamb\u00e9m contribuiu foi o Com\u00e9rcio e Administra\u00e7\u00e3o de Im\u00f3veis e Valores Imobili\u00e1rios que foi respons\u00e1vel por 28,13% desses postos de trabalho.<\/p>\n Em 2019, a constru\u00e7\u00e3o civil foi um dos setores que mais contrataram. Foram 96.575 novas pessoas. No m\u00eas de agosto, foram 17.306 novos postos.<\/p>\n O subsetor que mais contribuiu foi a Constru\u00e7\u00e3o de Edif\u00edcios com 21,76%. Outro que tamb\u00e9m fez diferen\u00e7a foi o Obras para Gera\u00e7\u00e3o e Distribui\u00e7\u00e3o de Energia El\u00e9trica e para Telecomunica\u00e7\u00f5es com 15,2%.<\/p>\n Neste, destacam-se Bahia e Minas Gerais.<\/p>\n A Ind\u00fastria da Transforma\u00e7\u00e3o foi um setor que contribuiu com 94.425 novos postos de trabalho em 2019. Em agosto foram 19.517.<\/p>\n Considerando esse m\u00eas, o subsetor que mais gerou novos trabalhos foi a Ind\u00fastria de Produtos Aliment\u00edcios, Bebidas e \u00c1lcool Et\u00edlico com 83,12%. Esses postos foram gerados a maioria nos estados de Alagoas e Pernambuco.<\/p>\n Agropecu\u00e1ria sempre foi um dos setores que mais contrataram. Por\u00e9m, por mais que durante o ano o saldo de postos de trabalho da Agropecu\u00e1ria tenha sido positivo (79.329 novos postos), em agosto, teve um saldo negativo (-3.341).<\/p>\n Isso significa que houve um maior n\u00famero de desligamentos do que de admiss\u00f5es nesse m\u00eas. O subsetor que mais colaborou com essa baixa foi o Cultivo de Caf\u00e9, com 14.056 desligamentos em agosto.<\/p>\n O setor p\u00fablico teve seu primeiro saldo anual positivo desde 2015 com 16.594 novos postos de trabalho. Segundo o site G1, at\u00e9 o in\u00edcio do ano, o saldo tinha sido sempre negativo. Isso porque a queda no n\u00famero de vagas coincidia com a suspens\u00e3o de concursos federais nos \u00faltimos anos.<\/p>\n Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m teve a ver com\u00a0o\u00a0programa de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria (PDV)<\/a>\u00a0institu\u00eddo pelo governo Temer em 2017. Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica passou a ser um dos setores que mais contrataram em 2019, a partir de fevereiro.<\/p>\n Esse setor teve um saldo de 5.497 novos postos de trabalho em 2019. Em agosto teve 1.235, sendo que a Extra\u00e7\u00e3o de Min\u00e9rio de Ferro contribuiu com 48,9% desses novos postos.<\/p>\n Esse setor inclui servi\u00e7os como eletricidade, g\u00e1s, \u00e1gua, esgoto e descontamina\u00e7\u00e3o. Ele teve um saldo de 5.302 postos de trabalho durante o ano de 2019. J\u00e1 em agosto teve um saldo negativo de -77 postos. Uma queda de -0,02% em rela\u00e7\u00e3o ao m\u00eas anterior.<\/p>\n No Ranking do Saldo de Emprego por Estado, os 5 primeiros de agosto de 2019 s\u00e3o: S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Paran\u00e1 e Para\u00edba. Em \u00faltimo est\u00e3o Sergipe e Rio Grande do Sul.<\/p>\n O setor de Com\u00e9rcio at\u00e9 teve um saldo de postos de trabalho positivo em agosto (23.626 postos). Por\u00e9m, o desempenho em 2019 n\u00e3o tem sido bom.<\/p>\n S\u00e3o 2.629.823 desligamentos e 2.570.930 admiss\u00f5es. Isso d\u00e1 um saldo negativo de 58.893 postos de trabalho em 2019. O que colaborou com o aumento no m\u00eas de agosto foi o Com\u00e9rcio Varejista. Este foi respons\u00e1vel por 85,28% dos postos.<\/p>\n Segundo Mario Cust\u00f3dio, Diretor Associado da empresa de consultoria de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o Robert Half<\/a>, \u201cpara 2020, a expectativa \u00e9 de aquecimento na demanda por profissionais C-Level, que estar\u00e3o focados em iniciativas que visem o crescimento das companhias\u201d.<\/p>\n O que isso significa? C-Level \u00e9 um conjunto de cargos executivos de pessoas de alto escal\u00e3o. Ou seja, as empresas que antes apostaram em funcion\u00e1rios menos experientes, agora partir para a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas mais experientes.<\/p>\n Em seu Guia Salarial 2020<\/a>, a empresa mapeou os cargos e sal\u00e1rios para n\u00edvel de m\u00e9dia e alta ger\u00eancia. Foram analisadas oito \u00e1reas.<\/p>\n S\u00e3o elas: Finan\u00e7as e Contabilidade, Mercado Financeiro, Seguros, Engenharia, Tecnologia, Vendas e Marketing, Recursos Humanos e Jur\u00eddico.<\/p>\n Veja abaixo os\u00a0cargos que devem estar em alta em 2020. Os valores m\u00ednimo\u00a0e m\u00e1ximo variam conforme o porte da empresa:<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Cargos de Planejamento Financeiro e de Finan\u00e7as Corporativas.<\/p>\n Habilidades:<\/strong> Vis\u00e3o estrat\u00e9gica, boa comunica\u00e7\u00e3o, dinamismo, capacidade de influenciar, dom\u00ednio do idioma ingl\u00eas, vis\u00e3o do neg\u00f3cio, orienta\u00e7\u00e3o a resultados e perfil multidisciplinar.<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> vai de R$ 2.800,00 para Analista de Planejamento\/Controladoria J\u00fanior e R$ 41.500,00 para Gerente de Planejamento Financeiro\/Controladoria com muita experi\u00eancia.<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Analista e Gerente de Auditoria e Compliance (orienta a execu\u00e7\u00e3o de normas atrav\u00e9s das regras da empresa), Gerente Comercial, Analista e Gerente de Cr\u00e9dito e Riscos e Gerente de Inova\u00e7\u00e3o Digital.<\/p>\n Habilidades:<\/strong> transformar o tecnol\u00f3gico em a\u00e7\u00e3o digital, boa comunica\u00e7\u00e3o, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, senso de dono, perfil inovador e dom\u00ednio do idioma ingl\u00eas.<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> de R$ 9.900,00 para Analista de Auditoria e Compliance com pouca experi\u00eancia a R$ 69.600,00 para Gerente de Cr\u00e9dito e Riscos.<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Analista de Subscri\u00e7\u00e3o, Gerente de Inova\u00e7\u00e3o Digital, Analista de Produtos e Gerente Atuarial.<\/p>\n Habilidades:<\/strong> transformar o neg\u00f3cio em a\u00e7\u00e3o digital, boa comunica\u00e7\u00e3o, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, perfil inovador e dom\u00ednio do idioma ingl\u00eas.<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> pode ir de R$ 6.050,00 para Analista de Produtos com pouca experi\u00eancia at\u00e9 R$ 47.250,00 para Gerente de Inova\u00e7\u00e3o Digital.<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Coordenador de Customer Service, Coordenador de Planejamento, Engenheiro de Aplica\u00e7\u00e3o e Vendas, Diretor de Opera\u00e7\u00f5es, Gerente de Planta e Comprador.<\/p>\n Habilidades:<\/strong> bom relacionamento interpessoal, conhecimento do neg\u00f3cio, orientado a resultados, perfil facilitador, senso de dono, perfil anal\u00edtico, bom comunicador, flexibilidade, m\u00e3o na massa, dom\u00ednio do idioma ingl\u00eas.<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> vai de R$ 3.000,00 para comprador e R$ 68.500,00 para Diretor de Opera\u00e7\u00f5es (no caso de empresas com faturamento acima de R$ 500 milh\u00f5es.<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Gerente de TI, Desenvolvedor, Cientista de Dados, Chief Technology Officer (CTO) e Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o (todos os n\u00edveis).<\/p>\n Habilidades:<\/strong> dom\u00ednio do idioma ingl\u00eas, agilidade, foco em resultado, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, boa comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de se atualizar rapidamente.<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> de R$ 3.100.00 para Desenvolvedor Mobile Junior at\u00e9 R$ 50.300,00 para CTO.<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Analista de Intelig\u00eancia de Mercado, Head of Growth (respons\u00e1vel pelo marketing voltado para experimentos), Executivo de contas, Gerente de Vendas, Analista de Marketing Digital e Gerente de Marketing.<\/p>\n Habilidades:<\/strong> familiariza\u00e7\u00e3o com tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas, foco em resultados, perfil anal\u00edtico, multitarefa e perfil Hunter (\u201cca\u00e7ador\u201d de novos clientes).<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> pode ir de R$ 3.450,00 para Analista de Marketing Digital iniciante em uma empresa pequena ou m\u00e9dia at\u00e9 R$ 33.800,00 para um Head of Growth com bastante experi\u00eancia em uma empresa de porte grande (faturamento acima de R$ 500 milh\u00f5es).<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Gerente de RH Generalista, Coordenador de RH Generalista, Business Partner (profissional que gerencia pessoas com foco no neg\u00f3cio) e Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o (todos os n\u00edveis).<\/p>\n Habilidades:<\/strong> foco no neg\u00f3cio, senso de dono, olhar estrat\u00e9gico, perfil multitarefa, vis\u00e3o anal\u00edtica e orienta\u00e7\u00e3o por resultados.<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> varia entre R$ 5.100,00 para o Analista de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o em uma empresa pequena ou m\u00e9dia e R$ 28.000,00 para o Gerente de RH Generalista em uma empresa grande.<\/p>\n Cargos em alta:<\/strong> Diretor Jur\u00eddico, Gerente Jur\u00eddico, Tribut\u00e1rio e Compliance.<\/p>\n Habilidades:<\/strong> perfil inovador, senso de dono, perfil comercial, vis\u00e3o de neg\u00f3cio, foco em resultados e perfil Business Partner.<\/p>\n Faixa salarial:<\/strong> vai de R$ 4.100,00 para Advogado Pleno Tribut\u00e1rio at\u00e9 R$ 52.150,00 para Diretor Jur\u00eddico de uma grande empresa.<\/p>\n E a sua profiss\u00e3o? Est\u00e1 entre os setores que mais contrataram em 2019? Fique ligado sempre nas tend\u00eancias de mercado acompanhando nosso blog<\/a>! Leia tamb\u00e9m o nosso post sobre as profiss\u00f5es do futuro<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn\u00a0afirma que um dos setores que mais contrataram no Brasil em 2019 foi o de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m essa “pedra” j\u00e1 era “cantada” h\u00e1 um bom tempo por especialistas. Uma pesquisa encomendada pela revista Veja no final de 2018, j\u00e1 afirmava que as profiss\u00f5es ligadas \u00e0 tecnologia de informa\u00e7\u00e3o estariam […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[151969],"tags":[],"class_list":["post-2721","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mercado-de-trabalho"],"yoast_head":"\nSetores que mais contrataram segundo o Caged<\/h2>\n
Servi\u00e7os<\/h3>\n
Constru\u00e7\u00e3o Civil<\/h3>\n
Ind\u00fastria da Transforma\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
Agropecu\u00e1ria<\/h3>\n
Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/h3>\n
Extrativa Mineral<\/h3>\n
Servi\u00e7os Industriais de Utilidade P\u00fablica (SIUP)<\/h3>\n
Com\u00e9rcio<\/h3>\n
E para 2020, quais as perspectivas de contrata\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n
Finan\u00e7as e Contabilidade<\/h3>\n
Mercado Financeiro<\/h3>\n
Seguros<\/h3>\n
Engenharia<\/h3>\n
Tecnologia<\/h3>\n
Vendas e Marketing<\/h3>\n
Recursos Humanos<\/h3>\n
Jur\u00eddico<\/h3>\n