{"id":3316,"date":"2019-11-08T14:25:26","date_gmt":"2019-11-08T17:25:26","guid":{"rendered":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/?p=3316"},"modified":"2023-10-10T11:20:01","modified_gmt":"2023-10-10T14:20:01","slug":"direitos-do-estagiario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/blog\/mercado-de-trabalho\/direitos-do-estagiario\/","title":{"rendered":"Direitos do estagi\u00e1rio: o que diz o legisla\u00e7\u00e3o brasileira"},"content":{"rendered":"<p><!DOCTYPE html PUBLIC \"-\/\/W3C\/\/DTD HTML 4.0 Transitional\/\/EN\" \"http:\/\/www.w3.org\/TR\/REC-html40\/loose.dtd\"><br \/>\n<?xml encoding=\"utf-8\" ?><html><body><span style=\"font-weight: 400;\">A&nbsp; Lei n&ordm; 11.788, aprovada em 29 de setembro de 2008, institui claramente os deveres e direitos do <a href=\"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/experiencia-profissional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estagi&aacute;rio.&nbsp;<\/a>Para voc&ecirc; ter uma ideia, e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ssa lei substituiu a legisla&ccedil;&atilde;o anterior, bem mais antiga, do ano de 1977. Com isso, a partir de 2008,&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">os estagi&aacute;rios ampliaram seus direitos, garantindo, entre outras coisas, um recesso anual de 30 dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc&ecirc; est&aacute; planeja entrar em uma faculdade, tamb&eacute;m deve estar em seus planos buscar um est&aacute;gio. Por isso, &eacute; de extrema import&acirc;ncia conhecer os direitos do estagi&aacute;rio.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Confira no nosso artigo o que diz a legisla&ccedil;&atilde;o brasileira, quais os direitos do estagi&aacute;rio, os deveres e a import&acirc;ncia desse processo na vida de qualquer profissional. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E mais: confira dicas pr&aacute;ticas para conseguir um est&aacute;gio e desenvolver suas compet&ecirc;ncias e habilidades.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Boa leitura!<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que caracteriza o est&aacute;gio e qual sua import&acirc;ncia<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerado a principal porta de entrada de estudantes no mercado de trabalho, o est&aacute;gio &eacute; uma forma eficaz para que alunos desenvolvam compet&ecirc;ncias t&eacute;cnicas e comportamentais relacionadas ao seu curso de forma&ccedil;&atilde;o.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&Eacute; durante o per&iacute;odo de est&aacute;gio que os estudantes podem colocar em pr&aacute;tica toda a teoria aprendida na sala de aula.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al&eacute;m disso, os estagi&aacute;rios t&ecirc;m a oportunidade de viver o dia a dia de uma organiza&ccedil;&atilde;o, desenvolvendo tamb&eacute;m habilidades comportamentais e convivendo com profissionais que acabam se tornando mentores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os est&aacute;gios dividem-se em duas categorias:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Est&aacute;gio obrigat&oacute;rio: quando o per&iacute;odo de est&aacute;gio &eacute; uma exig&ecirc;ncia para a conclus&atilde;o do curso de forma&ccedil;&atilde;o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Est&aacute;gio n&atilde;o obrigat&oacute;rio: quando o aluno, por espont&acirc;nea vontade, opta por realizar o est&aacute;gio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">10 motivos para voc&ecirc; estagiar<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo que o seu curso de forma&ccedil;&atilde;o n&atilde;o exija o est&aacute;gio para sua conclus&atilde;o, &eacute; recomendado que voc&ecirc; passe por essa experi&ecirc;ncia.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Abaixo, listamos alguns dos principais motivos que devem fazer voc&ecirc; optar por viver a experi&ecirc;ncia do est&aacute;gio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entender na pr&aacute;tica como funciona um ambiente de trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conhecer in loco a sua futura profiss&atilde;o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oportunidade de desenvolver compet&ecirc;ncias t&eacute;cnicas e comportamentais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Oportunidade de vivenciar na pr&aacute;tica os conhecimentos aprendidos dentro da sala de aula;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Boas chances de receber uma efetiva&ccedil;&atilde;o e ser contratado ao final do est&aacute;gio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estabelecer relacionamentos e criar uma boa rede de network;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conquistar cr&eacute;ditos nos sistemas de horas complementares da faculdade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Enriquecer seu <a href=\"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/oportunidade-de-trabalho-5-dicas-para-diferenciar-o-seu-curriculo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">curr&iacute;culo profissional<\/a>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ter sua pr&oacute;pria renda;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desfrutar de benef&iacute;cios cedidos pelas empresas como Vale Transporte, Vale Alimenta&ccedil;&atilde;o, entre outros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como funciona a contrata&ccedil;&atilde;o de um estagi&aacute;rio<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A contrata&ccedil;&atilde;o de um estagi&aacute;rio n&atilde;o &eacute; gerida pela CLT (Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho), ou seja, n&atilde;o &eacute; feita atrav&eacute;s da Carteira de Trabalho assinada.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Para esses casos &eacute; celebrado um Termo de Compromisso, que envolve o estagi&aacute;rio, a empresa empregadora e a institui&ccedil;&atilde;o de ensino respons&aacute;vel pela forma&ccedil;&atilde;o do aluno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">&Eacute; no Termo de Compromisso que s&atilde;o previstas as adequa&ccedil;&otilde;es do est&aacute;gio &agrave; proposta educacional do curso, o hor&aacute;rio e respeito ao calend&aacute;rio escolar, o tipo de forma&ccedil;&atilde;o do estudante, entre outros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por n&atilde;o ter um v&iacute;nculo empregat&iacute;cio, o Termo de Compromisso pode ser rescindido por qualquer uma das partes envolvidas e a qualquer momento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as informa&ccedil;&otilde;es que devem constar no Termo de Compromisso de Est&aacute;gio est&atilde;o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica&ccedil;&atilde;o das partes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cargo e fun&ccedil;&atilde;o do supervisor do est&aacute;gio e do orientador da institui&ccedil;&atilde;o de ensino;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A descri&ccedil;&atilde;o das responsabilidades das partes envolvidas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Objetivo do est&aacute;gio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Defini&ccedil;&atilde;o da &aacute;rea de est&aacute;gio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Plano e jornada de atividades do estagi&aacute;rio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vig&ecirc;ncia do est&aacute;gio e do Termo de Compromisso;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Defini&ccedil;&atilde;o do intervalo da jornada di&aacute;ria de est&aacute;gio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Motivos que podem causar a rescis&atilde;o do Termo de Compromisso;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valor da bolsa de est&aacute;gio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valor do vale transporte;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Benef&iacute;cios concedidos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informa&ccedil;&otilde;es sobre recesso dentro do per&iacute;odo vigente do Termo de Compromisso;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N&uacute;mero da ap&oacute;lice e da companhia de seguros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Principais direitos do estagi&aacute;rio<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc&ecirc; j&aacute; sabe a import&acirc;ncia do est&aacute;gio para sua forma&ccedil;&atilde;o e desenvolvimento profissional, chegou a hora de conhecer os principais direitos do estagi&aacute;rio.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Confira:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Tempo m&aacute;ximo do est&aacute;gio<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fica estabelecido em lei que o tempo m&aacute;ximo que um estagi&aacute;rio pode permanecer em uma empresa &eacute; de dois anos.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">No caso de pessoas com defici&ecirc;ncia, o per&iacute;odo do Termo de Compromisso do est&aacute;gio pode ser renovado por um tempo maior.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Jornada de trabalho<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A legisla&ccedil;&atilde;o determina que a jornada de um estagi&aacute;rio seja de no m&aacute;ximo 6 horas di&aacute;rias, ou seja, 30 horas semanais.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Al&eacute;m disso, &eacute; terminantemente proibido que o estagi&aacute;rio fa&ccedil;a horas extras.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Em per&iacute;odos de provas, a lei garante que o estagi&aacute;rio possa cumprir apenas meia jornada de trabalho.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E para que isso ocorra sem causar preju&iacute;zo &agrave;s partes envolvidas &eacute; preciso que a institui&ccedil;&atilde;o de ensino comunique &agrave; empresa as datas das provas durante a assinatura do Termo de Contrato de est&aacute;gio.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Recesso Remunerado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lei estabelece tamb&eacute;m que a cada 12 meses de est&aacute;gio, o estagi&aacute;rio garante o direito de 30 dias de recesso remunerado. Esse recesso pode ser cont&iacute;nuo ou fracionado.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A lei recomenda que o per&iacute;odo de recesso coincida com as f&eacute;rias escolares.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Concess&atilde;o de bolsa est&aacute;gio<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A remunera&ccedil;&atilde;o do est&aacute;gio &eacute; obrigat&oacute;ria conforme o tipo de est&aacute;gio.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">No caso dos est&aacute;gios obrigat&oacute;rios a remunera&ccedil;&atilde;o &eacute; opcional. J&aacute; nos n&atilde;o obrigat&oacute;rios, o contratante precisa fornecer a bolsa est&aacute;gio e tamb&eacute;m o vale transporte.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O valor da <a href=\"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/ganhar-dinheiro-na-faculdade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">remunera&ccedil;&atilde;o<\/a> deve ser negociada entre contratante e estagi&aacute;rio, n&atilde;o havendo um piso definido.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">J&aacute; benef&iacute;cios como vale alimenta&ccedil;&atilde;o e plano de sa&uacute;de, mesmo n&atilde;o sendo obrigat&oacute;rios, podem ser dados ao estagi&aacute;rio. No entanto, devem estar formalizados no Termo de Contrato de est&aacute;gio.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Seguro de vida<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas s&atilde;o obrigadas e respons&aacute;veis por contratar um seguro de vida para os estagi&aacute;rios.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A exce&ccedil;&atilde;o se d&aacute; no caso do est&aacute;gio obrigat&oacute;rio, quando o seguro de vida pode ficar sob responsabilidade da institui&ccedil;&atilde;o de ensino.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse seguro deve cobrir qualquer tipo de acidente que porventura acontece com o estagi&aacute;rio, 24 horas por dia, em todo o territ&oacute;rio brasileiro.&nbsp;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">O seguro de vida indeniza o estagi&aacute;rio ou seus benefici&aacute;rios por morte ou invalidez causados por acidente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E o valor dessa indeniza&ccedil;&atilde;o deve ser equipar&aacute;vel ao valor do mercado e, obrigatoriamente constar no Termo de Compromisso de est&aacute;gio.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que a lei n&atilde;o contempla<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como citado anteriormente, o estagi&aacute;rio n&atilde;o possui carteira assinada, e isso significa que ele n&atilde;o possui determinados direitos espec&iacute;ficos da CLT, como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Garantia do 13&ordm; sal&aacute;rio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fundo de Garantia do Tempo de Servi&ccedil;o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">INSS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aviso pr&eacute;vio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Previs&atilde;o legal para estabilidade do est&aacute;gio e aux&iacute;lio maternidade nos casos de gravidez, entre outros.&nbsp;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como conseguir um est&aacute;gio<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se voc&ecirc; tem interesse ou a obriga&ccedil;&atilde;o de vivenciar um per&iacute;odo de est&aacute;gio, confira algumas dicas que podem ajudar voc&ecirc; a conseguir um est&aacute;gio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busque oportunidades de est&aacute;gio nos murais e programas da sua institui&ccedil;&atilde;o de ensino;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busque oportunidades de est&aacute;gio nas redes sociais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informe sua rede de contatos que voc&ecirc; busca por um est&aacute;gio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conhe&ccedil;a as compet&ecirc;ncias valorizadas em estagi&aacute;rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenha seu curr&iacute;culo atualizado. Mesmo sem experi&ecirc;ncia profissional, &eacute; importante que voc&ecirc; inclua seus cursos e habilidades;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">N&atilde;o minta em seu curr&iacute;culo;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Busque por empresas que voc&ecirc; se identifica;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estude a empresa que voc&ecirc; se interessa ou que tenha uma entrevista agendada;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">A remunera&ccedil;&atilde;o &eacute; interessante, mas sua prioridade no momento deve ser aprender e se aperfei&ccedil;oar;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sem d&uacute;vida, a sua faculdade mant&eacute;m algum canal de comunica&ccedil;&atilde;o com vagas e oportunidades de est&aacute;gio para seus estudantes, em diversas &aacute;reas. Na Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc), por exemplo, h&aacute; um portal na internet espec&iacute;fico para isso. O site chama-se <a href=\"https:\/\/estagios.udesc.br\/\">Portal de Est&aacute;gios<\/a>. Bem sugestivo, n&atilde;o?<\/p>\n<h2>Acesse a legisla&ccedil;&atilde;o completa<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Agora que voc&ecirc; j&aacute; conhece os direitos do estagi&aacute;rio e dicas pr&aacute;ticas para buscar uma oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, &eacute; hora de ir a luta. Voc&ecirc; pode acessar tamb&eacute;m a legisla&ccedil;&atilde;o de 2008 que aprovou os novos direitos para os estagi&aacute;rios. Acesse a lei completa <a href=\"https:\/\/www.cvm.gov.br\/export\/sites\/cvm\/menu\/acesso_informacao\/servidores\/estagios\/3-LEGISLACAO-DE-ESTAGIO.pdf\">nesse link<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E n&atilde;o se esque&ccedil;a: aqui no blog do <a href=\"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vai de Bolsa<\/a> voc&ecirc; encontra artigos que v&atilde;o ajudar voc&ecirc; a se desenvolver, buscar forma&ccedil;&otilde;es de qualidades e se preparar profissionalmente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Boa sorte!<\/span><\/body><\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A&nbsp; Lei n&ordm; 11.788, aprovada em 29 de setembro de 2008, institui claramente os deveres e direitos do estagi&aacute;rio.&nbsp;Para voc&ecirc; ter uma ideia, essa lei substituiu a legisla&ccedil;&atilde;o anterior, bem mais antiga, do ano de 1977. 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