{"id":3508,"date":"2019-11-05T13:44:21","date_gmt":"2019-11-05T16:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/?p=3508"},"modified":"2023-10-10T11:20:44","modified_gmt":"2023-10-10T14:20:44","slug":"clt-ou-pj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/blog\/mercado-de-trabalho\/clt-ou-pj\/","title":{"rendered":"Vale mais a pena ser CLT ou PJ?"},"content":{"rendered":"


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Se você quer entrar no mercado de trabalho ou está atrás de alguma atividade que resulte em rendimento, certamente você terá que saber diferenciar CLT e PJ. Em outras palavras, são modalidades de contratação com base na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) ou por Pessoa Jurídica (PJ). Na prática, enquanto uma tem carteira assinada, outra tem CNPJ. Mas os diretos e deveres são bem diferentes entre uma e outra forma.<\/p>\n

No atual contexto econômico, trabalhar como PJ pode ser uma vantagem quando está faltando oportunidades para a CLT. Nesse sentido, para esclarecer você se vale mais a pena ser CLT ou PJ, as vantagens e desvantagens de cada um, recomendamos a leitura desse post!\n<\/p>\n

CLT ou PJ, o que são?<\/h2>\n

Primeiramente, é importante explicar o que quer dizer cada uma dessas siglas. É através delas que uma empresa firma um contrato empregatício com você, por exemplo. Há tempos apenas uma era bastante conhecida enquanto a outra era pouco falada. Veja a seguir o que quer dizer cada sigla:<\/p>\n

CLT<\/h3>\n

CLT é antes de mais nada a sigla que significa Consolidação das Leis Trabalhistas. Desse modo, ao trabalhar com carteira assinada, você estará protegido por essas leis e a empresa deverá respeitar o contrato de trabalho que é regido por elas. Isso garante a você férias remuneradas, 13º salário, Fundo de Garantia (FGTS), seguro desemprego, horas extras, além de outros benefícios.<\/p>\n

Da mesma forma que a empresa deve cumprir deveres com você, a recíproca é verdadeira. Sendo assim você também deverá respeitar as cláusulas da CLT, como: cumprir a jornada de trabalho estipulada pela empresa, desde que não interfira na interjornada (dar entrada no trabalho no dia seguinte antes de fechar doze horas corridas), aviso prévio ao emitir a carta de demissão, entre outras.<\/p>\n

Dessa forma, a empresa também está protegida de contravenções que possam ser cometidas por funcionários. Portanto, é uma forma equilibrada de mensurar a conduta da empresa para com o funcionário ou vice-versa.<\/p>\n

PJ<\/h3>\n

PJ significa Pessoa Jurídica. Isso quer dizer que essa sigla designa um profissional que tenha uma empresa cadastrada em seu nome. Isso permite que você preste serviço a outras empresas sem vínculo empregatício, pois foi contratado para fazer um determinado serviço por um prazo e valor estipulado. Portanto, essa modalidade empregatícia não é dotada de um contrato regido pelas leis da CLT.<\/p>\n

Se você está atrás de freelas, por exemplo, ter um PJ é bem interessante. Você pode obter mais informações sobre a atuação como freelancer no blog Vai de Bolsa<\/a>.<\/p>\n

Ao trabalhar como PJ você não poderá gozar dos mesmos benefícios de um contrato CLT. Mas não se desespere, a coisa pode não ser tão ruim. Para uma empresa, cumprir essas cláusulas da CLT pode ser muito oneroso, o que influencia no valor do salário. Ou seja, um empresário deve pagar uma tributação muito alta para arcar com as despesas de contratações e funcionários e isso acaba pesando muito no orçamento da empresa.<\/p>\n

Sendo assim, a ausência desses benefícios podem ser pagas em um salário mais alto, é o que se espera, pelo menos. Pois algumas onerações de impostos são transferidos ao empregado PJ.<\/p>\n

Mas isso ainda não é suficiente para falar de tudo o que envolve a modalidade empregatícia de PJ. Primeiramente, você deverá abrir um registro chamado MEI (Microempreendedor Individual). Isso permitirá que você tenha uma cadastro de CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica). Após isso, você estará habilitado a trabalhar como PJ. Caso você não saiba como abrir uma MEI, veja a seguir algumas dicas.<\/p>\n

Como fazer um cadastro de MEI<\/h2>\n

O primeiro passo para abrir um cadastro de MEI é visitar o portal do Governo Federal, intitulado Portal do Empreendedor. Você pode acessar o site ao clicar nesse link<\/a>. Após acessar o site, você deverá ir no campo correspondente que diz: “Formalize-se”. Feito isso, você deverá preencher os campos destinados para colocar os seus dados.<\/p>\n

Agora que você sabe criar um registro de MEI, é importante que esse cadastro respeite certas exigências. Essa é uma modalidade muito especial para obter um CNPJ e com regras especificas quanto a classificação fiscal. Para isso você deverá estar atento ao valor que você arrecada durante o ano. Ele não deve ultrapassar o valor de R$ 81.000 ou R$ 6.750 ao mês. Ser sócio de outra empresa e poder contratar, no máximo um funcionário.<\/p>\n

Ao abrir a MEI, você deverá pagar uma pequena taxa mensal que se refere ao Simples Nacional. Isso garante a você alguns benefícios também, como:<\/p>\n