{"id":932,"date":"2019-09-23T14:49:04","date_gmt":"2019-09-23T17:49:04","guid":{"rendered":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/?p=932"},"modified":"2023-08-14T15:35:10","modified_gmt":"2023-08-14T18:35:10","slug":"soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vaidebolsa.com.br\/blog\/mercado-de-trabalho\/soft-skills\/","title":{"rendered":"Como desenvolver as suas soft skills"},"content":{"rendered":"

Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e com novas especializa\u00e7\u00f5es, novos pr\u00e9-requisitos s\u00e3o necess\u00e1rios na hora de ocupar uma vaga. Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em soft skills?<\/em><\/p>\n

Caso n\u00e3o tenha visto nada a respeito ou tenha uma vaga no\u00e7\u00e3o sobre esse termo, esse texto servir\u00e1 para voc\u00ea. Certamente, desenvolver essas habilidades ajudar\u00e1 voc\u00ea na hora de conquistar a t\u00e3o sonhada vaga no mercado<\/a> de trabalho. Afinal de contas, conhecimento nunca \u00e9 demais.<\/p>\n

O que s\u00e3o soft skills<\/em><\/h2>\n

A grosso modo, soft skills<\/em> s\u00e3o compet\u00eancias ligadas ao nosso lado emocional, s\u00e3o atributos pessoais que contam muito em um ambiente de trabalho, pois est\u00e3o diretamente relacionadas \u00e0s rela\u00e7\u00f5es interpessoais<\/a>.<\/p>\n

Elas est\u00e3o completamente ligadas ao lado comportamental. Embora o termo seja herdado do ingl\u00eas e remeta a algo f\u00e1cil ou leve, \u00e9 um pouco mais complexo.<\/p>\n

Como \u00e9 muito ligada ao lado emocional, ela depende muito da cogni\u00e7\u00e3o para se desenvolver. Isso quer dizer que voc\u00ea n\u00e3o tem controle pleno. Afinal de contas, dominar as emo\u00e7\u00f5es pode ser algo muito mais complexo do que parece. Portanto, \u00e9 um processo que se constr\u00f3i e se desenvolve ao longo da jornada pessoal.<\/p>\n

Qual a diferen\u00e7a entre hard skills<\/em> e soft skills<\/em><\/h3>\n

Existe tamb\u00e9m o termo\u00a0hard skills, que<\/em>\u00a0s\u00e3o as habilidades profissionais que temos como of\u00edcio, ou seja, habilidades t\u00e9cnicas que podem ser comprovadas pela experi\u00eancia profissional ou pela forma\u00e7\u00e3o<\/span>\u00a0<\/span>em cursos, gradua\u00e7\u00f5es, trabalhos exercidos anteriormente, etc.<\/span><\/p>\n

Nesse sentido, hard skills<\/em> \u00e9 algo tang\u00edvel, que pode ser mensurado. J\u00e1\u00a0soft skills, <\/em>conforme explicado anteriormente,\u00a0s\u00e3o habilidades emocionais, portanto est\u00e3o ligadas \u00e0 subjetividade, isso quer dizer que s\u00e3o intang\u00edveis.<\/p>\n

De forma simplificada, pode-se dizer que\u00a0hard skills<\/em> \u00e9 o que voc\u00ea faz e soft skills<\/em> \u00e9 como voc\u00ea faz determinada coisa. \u00c9 o modo de como se relaciona com o que voc\u00ea faz. Uma compet\u00eancia complementa a outra. Elas\u00a0s\u00e3o habilidades que n\u00e3o s\u00e3o evidentes logo em um primeiro encontro, costumam se manifestar no \u00e2mbito do trabalho e nas rela\u00e7\u00f5es com o outro ap\u00f3s um tempo de conv\u00edvio.<\/p>\n

Por isso \u00e9 comum existir diversas etapas de processo seletivo<\/a> em uma empresa, pois \u00e9 uma forma do entrevistador conhecer mais sobre as suas soft skills<\/em>.<\/p>\n

Quais s\u00e3o as principais soft skills<\/em><\/h2>\n

A seguir, voc\u00ea ter\u00e1 uma no\u00e7\u00e3o melhor de quais compet\u00eancias envolvem esse termo.<\/p>\n

Resili\u00eancia ou flexibilidade<\/h3>\n

Como os tempos n\u00e3o est\u00e3o f\u00e1ceis, essa compet\u00eancia pode ser muito importante para lidar com problemas. Trata-se de uma forma de encarar os desafios sem perder o foco. Essa talvez seja uma das habilidades mais dif\u00edceis de se adquirir. Pois envolve muito amadurecimento psicol\u00f3gico e pessoal.\u00a0 Para desenvolver esta soft skill \u00e9 necess\u00e1rio muito autoconhecimento.<\/p>\n

Devido ao grande dinamismo no mercado atual, saber se adaptar e ser flex\u00edvel \u00e0s mudan\u00e7as \u00e9 importante. Voc\u00ea deve estar preparado para a quebra de planejamento e ter em mente que muitas vezes s\u00e3o necess\u00e1rios outros planos para contornar as mais diversas situa\u00e7\u00f5es. Desse modo, saber reinventar e reestruturar pode ser fundamental para evoluir no trabalho. Assim, voc\u00ea ir\u00e1 incorporar novos meios de exercer novas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Muitas vezes as coisas n\u00e3o ocorrem conforme se planeja. Um projeto valioso no qual voc\u00ea depositou muita energia pode render resultados aqu\u00e9m do esperado. As pessoas ao redor podem n\u00e3o corresponder conforme a expectativa. Portanto, ser resiliente \u00e9 tamb\u00e9m saber lidar com frustra\u00e7\u00f5es e sair de situa\u00e7\u00f5es adversas.<\/p>\n

Empatia<\/h3>\n

Essa \u00e9 uma habilidade indispens\u00e1vel para um bom conv\u00edvio tanto no \u00e2mbito do trabalho quanto na sociedade de modo geral. A empatia pode abrir portas para voc\u00ea. Ela \u00e9 uma maneira nobre de compreender o pr\u00f3ximo, \u00e9 a capacidade que uma pessoa tem em se colocar no lugar de outra. Um bom l\u00edder ou gestor deve ter essa habilidade muito bem desenvolvida, caso contr\u00e1rio trar\u00e1 muitos problemas para a motiva\u00e7\u00e3o da equipe.<\/p>\n

Comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Esse \u00e9 um fator muito importante nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais. Voc\u00ea deve saber se comunicar e se expressar, assim conseguir\u00e1 obter o que deseja. Pois se comunicar com clareza \u00e9 fundamental para o bom entendimento do pr\u00f3ximo. Entender sobre comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m lhe atribui a compet\u00eancia de compreender os outros. Ela \u00e9 extremamente \u00fatil n\u00e3o apenas no ambiente de trabalho, mas em todas as situa\u00e7\u00f5es do dia a dia que envolvem relacionamento com o pr\u00f3ximo.<\/p>\n

Coopera\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Individualismo em um ambiente de trabalho muitas vezes n\u00e3o \u00e9 saud\u00e1vel. Trabalhar em equipe \u00e9 importante para que se consiga chegar mais longe e com resultados mais s\u00f3lidos. Voc\u00ea precisa trabalhar de modo efetivo com aqueles que est\u00e3o ao redor. Um bom desenvolvimento dessa habilidade ajudar\u00e1 voc\u00ea a ser colaborativo. Essa \u00e9 uma forma de se tornar uma boa influ\u00eancia no trabalho e evitar ambientes t\u00f3xicos.<\/p>\n

Equil\u00edbrio emocional<\/h3>\n

Com a grande concorr\u00eancia hoje em dia, o tampo cada vez mais curto e a grande demanda de exig\u00eancia das mais variadas formas, um bom profissional precisa ter equil\u00edbrio emocional. Essa \u00e9 uma forma de encarar e conseguir lidar com o trabalho sob press\u00e3o. \u00c9 comum ter momentos mais intensos durante as jornadas no trabalho e muitas vezes um momento de tens\u00e3o pode abalar o seu desempenho. Sendo assim, o bom desenvolvimento dessa habilidade far\u00e1 com que essa quest\u00f5es n\u00e3o pesem muito em seus ombros.<\/p>\n

Pensamento cr\u00edtico<\/h3>\n

Pensar criticamente \u00e9 fundamental para analisar as situa\u00e7\u00f5es e tomar as melhores decis\u00f5es. Por\u00e9m, tome cuidado para n\u00e3o afetar os outros de forma negativa. Pensar de forma cr\u00edtica \u00e9 compreender com mais riqueza as mais diversas situa\u00e7\u00f5es. \u00c9 atrav\u00e9s dessa habilidade que voc\u00ea consegue enxergar outros pontos de vista e projetar outras solu\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Lideran\u00e7a<\/h3>\n

Eis uma habilidade que nem todos sabem exercer e talvez seja a mais dif\u00edcil de administrar. De certa forma, ela \u00e9 a soma de todas as outras habilidades ou todas elas fazem de voc\u00ea algu\u00e9m bem desenvolvido nessa compet\u00eancia. \u00c9 acima de tudo a excel\u00eancia em conduzir as pessoas, gerir problemas e contornar situa\u00e7\u00f5es adversas. Um grande l\u00edder pode ser um porto seguro para a sua equipe, ele dever\u00e1 saber como engajar e motivar uma equipe em prol de uma causa.<\/p>\n

Um bom l\u00edder \u00e9 aquele que consegue unir todas as compet\u00eancias de soft skills<\/em> e usar a seu favor. Por exemplo, ele deve saber se comunicar bem, ser cooperativo, flex\u00edvel, resiliente, etc. Ter essa compet\u00eancia bem trabalhada levar\u00e1 voc\u00ea a ser algu\u00e9m fundamental dentro do ambiente de trabalho.<\/p>\n

\u00c9tica no trabalho<\/h3>\n

Esse \u00e9 o princ\u00edpio fundamental que deve reger todas as rela\u00e7\u00f5es interpessoais. Com esse fundamento bem claro, n\u00e3o haveria nenhuma situa\u00e7\u00e3o de abuso em todas as esferas das rela\u00e7\u00f5es humanas. Ser \u00e9tico \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o tanto profissional quanto pessoal.<\/p>\n

Como desenvolver as soft skills<\/em><\/h2>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe mais sobre algumas soft skills<\/em>, \u00e9 hora de saber como desenvolv\u00ea-las. Como as soft skills<\/em> dependem predominantemente da intelig\u00eancia emocional, o desenvolvimento dessas habilidades \u00e9 algo muito individual e depende exclusivamente de voc\u00ea, mas certamente existem alguns passos que podem ser mapeados. Confira a seguir:<\/p>\n