A gestão de pessoas é, talvez, uma das áreas mais delicadas para qualquer empresa. Isso porque manter os funcionários motivados e com alto rendimento requer não apenas uma boa política de remuneração. Pelo contrário, exige uma série outros fatores que influenciam no ambiente de trabalho. É aí que entra o profissional de gestão de pessoas. Portanto, se você se identifica com essa área, o curso de gestão de pessoas foi feito para você.
Neste post, vamos detalhar como é o curso de gestão de pessoas. Vamos abordar, por exemplo, a grade curricular do curso e aprofundar sobre o que faz um profissional da área. Outro ponto importante é como está o mercado de trabalho e quanto ganha esse profissional.
Acompanhe o post até o final se você gosta dessa área e quer obter todas essas respostas.
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O que faz um gestor de pessoas
Como resumimos acima, um gestor de pessoas é alguém, acima de tudo, já com alguma experiência na área. Isso porque essa função vai exigir do profissional um amplo conhecimento de todas as atividades e dinâmicas da área de recursos humanos. Ou seja, o profissional da área terá que tomar decisões.
Para isso, precisa entender muito das funções, desde a contratação, por exemplo, até políticas de retenção de talentos. Em outras palavras, estratégias para evitar que aquele bom funcionário seja atraído pela concorrência.
Por isso, como gestor de pessoas, o profissional deve administrar a relação dos funcionários com a empresa de maneira ampla. Isso inclui o domínio, por exemplo, de assuntos como psicologia, direito trabalhista, comunicação e administração.
Quais os cursos de gestão de pessoas disponíveis?
Quem tem afinidade com essa área pode buscar capacitação de várias maneiras. Há cursos de graduação na categoria tecnólogo, de curta duração (dois anos), como também há pós-graduações nessa área, para quem já tem uma certa bagagem na atividade.
Nesse último caso, também podem estar ligados a pós-graduações na área de Administração. Leia mais sobre o assunto no Blog Vai de Bolsa. Há também a opção de cursos de capacitação de curta duração em gestão de pessoas, voltados a quem procura uma noção mais abrangente da área.
Por outro lado, é importante ressaltar que o curso de gestão de pessoas pode aparecer nas faculdades e instituições com outros nomes, tais como:
- Desenvolvimento de Recursos Humanos
- Gerência de Desenvolvimento de Pessoas
- Gestão de Pessoas e Competências
- Gestão de Pessoas e das Relações de Trabalho
- Gestão de Pessoas nas Organizações
- Gestão de Talentos
- Gestão em Controladoria e Recursos Humanos
- Recursos Humanos
Além dessas áreas, podemos citar também assuntos voltados à Liderança. Isso é uma prova da variedade de cursos nessa área, o que também reflete na empregabilidade.
Ou seja, há uma demanda muito grande no mercado de trabalho para esse tipo de profissional. As empresas estão em busca de pessoas que sabe lidar com pessoas.
Como o curso de gestão de pessoas não possui Diretrizes Curriculares Nacionais definidas pelo Ministério da Educação (MEC), há uma certa flexibilidade das faculdades na sua formatação e oferta.
As disciplinas do curso de gestão de pessoas
Mas o que efetivamente vamos estudar no curso de gestão de pessoas? Em relação à capacitação de tecnólogo na área, essa formação, como falamos acima, é bastante ampla. Ou seja, a parte teórica oferta disciplinas para dar uma base teórica um pouco mais densa ao profissional. Entre elas, estão a Psicologia do Trabalho, a Comunicação Empresarial e o Desenvolvimento Organizacional.
Nesse sentido, podemos encontrar no curso técnico as seguintes disciplinas:
- Gestão das Organizações
- Gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica
- Sistemas Gerenciais de Apoio à Decisão
- Administração de Cargos e Salários
- Administração de Departamento Pessoal
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Relações Trabalhistas
- Treinamento e Desenvolvimento de RH
Nessa linha, a Estácio de Sá oferece um curso livre na área de gestão de pessoas, totalmente online. Em suma, o curso aborda a maioria das áreas acima citadas, com a vantagem de fazer na sua própria casa.
A Anhanguera também oferece curso de gestão de pessoas a distância. Vale a pena conferir. Outro curso técnico rápido e bem interessante é oferecido pelo Sebrae. E o melhor: online e gratuito.
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Onde encontrar o curso de gestão de pessoas?
Quando falamos em pós-graduação ou especialização em gestão de pessoas, a oferta de cursos no Brasil também é variada. Principalmente, quando você procura algum curso a distância na área. Nesse caso, é uma vantagem, devido ao preço mais acessível em relação aos presenciais e à flexibilidade de horários.
Vamos citar algumas instituições que oferecem o curso de pós-graduação em gestão de pessoas, a maioria a distância. Também há opções de Gestão de Pessoas no formato MBA:
- Unisul
- Cruzeiro do Sul Virtual
- Senac
- Unopar
- Unisociesc
- PUC Minas
- Unicesumar
- Unip
Quanto ganha um profissional de gestão de pessoas
No Brasil, não há um piso para a carreira de gestão de pessoas ou na área de recursos humanos. Nessa linha, também não há uma organização sindical bem definida. Nesse sentido, pode-se notar que há uma amplitude muito grande na faixa salarial de quem atua na área. Para você ter uma ideia, segundo o Guia de Profissões e Salários da Catho, o rendimento para quem atua na área vai de R$ 1 mil a R$ 28 mil.
Como abordamos acima, o curso de gestão de pessoas, geralmente, é voltado para quem já tem algum conhecimento na área de recursos humanos. Nesse sentido, busca uma melhor remuneração no mercado de trabalho para ocupar postos mais elevados nas empresas. Nessa linha, veja algumas médias salariais para quem faz gestão de pessoas, segundo a Catho.
Diretor de Recursos Humanos
- Média: R$ 21.411
Gerente de Recursos Humanos
- Média: R$ 7.283
Coordenador de Recursos Humanos
- Média: R$ 4.444
Os valores salarias também podem variar muito com o segmento das empresas. Os profissionais melhor remunerados, por exemplo, estão na indústria. Seguido pelo comércio, construção civil e serviços. No entanto, como falamos acima, os melhores salários estão em cargos de gestão de grandes empresas, segundo estudo da consultoria Robert Half. Veja as médias salariais, nesses casos:
Diretor de RH
- Pequenas e médias empresas: de R$ 15.000 a R$ 24.000
- Grandes empresas: de R$ 25.000 a R$ 45.000
Uma boa opção para quem subir na carreira
Como você pode perceber, o curso de gestão de pessoas é uma boa indicação para quem deseja dar saltos mais altos na carreira. O interessante dessa formação é que pode ser voltada, também, para qualquer profissional interessado em fazer uma melhor gestão de recursos humanos na sua empresa. Ou seja, não precisa necessariamente ser alguém especializado na área.
Ou seja, é uma boa pedida para quem deseja dar um “up” na parte de pessoal da sua empresa ou negócio. Isso porque o curso dá o embasamento necessário para entender a fundo políticas e estratégias de recursos humanos, além de atualizar sobre as práticas mais modernas aplicadas nas organizações.
Nesse sentido, há cursos de gestão de pessoas para vários perfis de profissionais. Basta você escolher qual o curso que se adapta melhor a sua necessidade, tanto de tempo como financeira e profissional.
Gostou das nossas dicas? Conheça mais sobre outros cursos de nível superior e também dicas para passar no vestibular e no Enem no blog Vai de Bolsa.
