Quem não conhece o Google? Considerada uma das três empresas mais valiosas do mundo, a companhia hoje vai muito além das buscas na internet. E você já pensou em trabalhar no Google?
O Google foi criado em 1998 nos Estados Unidos, por Larry Page e Sergey Brin. É uma empresa especializada em serviços online. Sua principal fonte de lucro atualmente é o Adwords, que são os anúncios.
A empresa tem dois escritórios no Brasil, um em São Paulo e um em Belo Horizonte, e se destaca por ser uma grande caçadora de talentos. A sede de São Paulo atende a área de vendas e recebe os clientes. Já na sede de Belo Horizonte, o foco é a área de engenharia e desenvolvimento.
O que é preciso para trabalhar no Google? Como se tornar um Googler? O que a empresa procura? Como mandar seu currículo? Essa e outras perguntas vamos responder agora.
O que é preciso para trabalhar no Google?
O Google Brasil emprega profissionais nas equipes de engenharia e tecnologia, comunicações de marketing, design, estratégia de negócio, vendas, serviço e suporte, finanças, jurídico, instalações e gestão de pessoas.
Algumas soft skills também são necessárias para quem quer trabalhar no Google, como: atitudes de liderança, habilidade cognitiva, busca de melhorias constantes e ser apaixonado pelo que faz. É necessário ter vontade de sempre aprender e se adaptar a novas situações. Ideias inovadoras também são apreciadas. Sem esquecer das habilidades técnicas.
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Conhecimentos importantes para quem quer trabalhar no Google
Pra começar, inglês fluente. As entrevistas são feitas no idioma e você vai ter que lidar com pessoas do mundo todo o tempo todo.
É fundamental também um largo conhecimento sobre a empresa. Saber quem são seus concorrentes, seu posicionamento, dados sobre mercado, entre outros detalhes serão perguntados durante as entrevistas. A empresa valoriza muito o quanto o funcionário “veste a camisa”.
No processo seletivo também serão feitas perguntas técnicas, claro. Estas têm o objetivo de avaliar os conhecimentos profissionais de um candidato, como em qualquer outra seleção. A diferença é que em muitos casos os recrutadores propõem situações-problema fictícias. O candidato deve criar um plano de ação para a resolução do problema e os recrutadores avaliam se as decisões ou propostas do candidato têm a ver com a cultura da empresa.
A ordem das etapas e perguntas é a mesma para todos os candidatos. Além disso, o processo seletivo tem as mesmas etapas e segue o mesmo padrão independentemente da vaga para a qual o profissional se candidatou. Isso no Brasil e em qualquer parte do mundo em que o candidato esteja.
Como é trabalhar no Google Brasil? Vantagens e desvantagens
Como qualquer empresa, são inúmeras as vantagens e desvantagens de se trabalhar. Listamos aqui algumas:
Vantagens
Existem muitas vantagens em trabalhar no Google Brasil. Ao contrário de muitas empresas, no Google os estagiários são bem remunerados. Segundo o site Glassdoor, os estagiários ganham em média R$ 2.568,00 por mês. Já os salários dos funcionários também são considerados altos. Os salários de Senior Sales Manager, por exemplo, estão entre R$28.059 e R$39.513, também segundo o site.
O plano de saúde é outra vantagem, sendo bem abrangente. E, quando há ausência de cobertura, a empresa trabalha com reembolso. Além disso, há também um bom seguro de vida e uma boa assistência para cônjuges de funcionários falecidos.
Uma vantagem bem conhecida e que todo mundo gosta são as micro-kitchens. Esses são espaços em que os colaboradores encontram lanches, bebidas e frutas à vontade. Segundo o site Fast Company, “o Google leva seus lanches muito a sério. É por isso que ela tem uma equipe dedicada a supervisioná-lo”. Basta estar com fome para ter livre acesso ao ambiente.
Licença-paternidade de três meses e maternidade de seis ou sete meses são também uma grande vantagem. O Google adotou essa mudança em julho de 2017, e o benefício vale para pais e mães biológicos ou que adotarem uma criança.
Local de trabalho descontraído é um dos diferenciais
Um local de trabalho descontraído também está na lista de bons motivos para trabalhar no Google.
Uma tendência que empresas do mundo todo têm seguido, ambientes que ofereçam qualidade de vida e estímulo à criatividade e produtividade dos colaboradores são uma das principais características da empresa.
Priscilla Bencke, do site Administradores.com, diz: “ao criar diferentes ambientes, o Google cria também novas atmosferas que se adequam às necessidades dos funcionários. Por exemplo, hoje o funcionário tem que fazer um trabalho mais criativo, então ele vai trabalhar em uma sala que é mais colorida porque estimula mais a criatividade. Num outro dia ele precisa ficar mais concentrado, logo ele vai ficar na mesa e na cadeira e vai trabalhar mais focado.”
Desvantagens
É necessário que se tenha um currículo exemplar, já que somente os melhores são selecionados para trabalhar no Google. São muitos candidatos concorrendo e poucas vagas, além de um processo seletivo bem complexo. Dizem até que é 25 vezes mais difícil entrar no Google do que na Faculdade de Harvard!
Também é difícil conseguir uma promoção, também por conta da qualificação dos funcionários.
Outra desvantagem é que, nesse ambiente cheio de pessoas “top”, também se pode criar uma atmosfera de competitividade. Muitos funcionários reclamam de colegas arrogantes e que se acham superiores.
O ritmo de trabalho também pode ser outra desvantagem. O CEO Fábio José Silva Coelho, que comanda a empresa há nove anos, disse em entrevista à Valor Econômico: “Aqui temos regras a serem seguidas e todos têm um ritmo de trabalho bem pesado”. O próprio executivo tem uma rotina muito exaustiva. Trabalha das 8h às 19h30 e encaixa cerca de 16 reuniões nesse intervalo de tempo.
Outra desvantagem de trabalhar no Google é que, segundo Isabella Moretti, do site Via Carreira, projetos são cancelados o tempo todo. Sem aviso prévio uma ideia pode ser descontinuada e os funcionários devem estar preparados. Isso pode gerar certa frustração de quem trabalha no local.
Após analisar todas as vantagens e desvantagens, decidiu que quer trabalhar no Google? Vamos contar como você pode se cadastrar para uma vaga.
Cadastro de currículo – Como funciona o processo seletivo do Google?
Segundo o site Tua Carreira, o processo seletivo para trabalhar no Google é considerado um dos mais difíceis. A seleção é rigorosa. Em uma escala de 0 a 5, o nível de dificuldade considerado por alguns participantes é de 4.
A seleção é complexa e demorada, podendo levar até seis meses até finalizar. O primeiro passo é o cadastramento no site, através do Google Careers. Lá você encontra todas as posições oferecidas, tanto no Brasil quanto no exterior. Lá mesmo você preenche um formulário e anexa o currículo.
Sendo selecionado, o candidato faz uma entrevista via Skype, com perguntas em inglês e português, muitas sobre a própria empresa. Podem ser realizadas até cinco entrevistas. São utilizadas ferramentas e softwares de análise de performance para chegar até o candidato ideal para a vaga. São analisados critérios como experiência profissional, adequação à cultura da empresa, traços de liderança e raciocínio analítico.
Vagas abertas para trabalhar no Google Brasil
Hoje o Google Brasil conta com 18 vagas abertas sendo 16 em São Paulo e duas em Belo Horizonte.
Há vagas para gerente de parceiros, executivo de contas, engenheiro de infraestrutura de nuvem e gerente técnico de programas, entre outras. As vagas exigem formação acadêmica, a grande maioria em ciências da computação, e experiência.
Para quem ainda está na faculdade, o Google tem um programa de estágio, o Business Internship Program. O de 2020 encerrou agora no dia 2 de outubro de 2019. Mas fique de olho que em breve as vagas para 2021 são divulgadas. O estágio dura seis meses e as chances de efetivação são grandes.
Lembrando que, para qualquer vaga que você queira se candidatar, é necessário saber falar inglês fluente.
E aí? Você tem as qualidades e habilidades necessárias para trabalhar no Google? Que tal procurar uma das vagas em aberto? Se você quiser saber mais sobre esse e outros assuntos, não deixe de acompanhar o nosso blog.
